La jefa de redacción de Cosmopolitan reflexiona sobre la brecha salarial, los micromachismos y la polarización del feminismo en el Día Internacional de la Mujer

Madrid | Igualdad

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, El Imprescindible conversa con Ana Jiménez, jefa de redacción de la revista Cosmopolitan. Durante la entrevista analiza los avances en igualdad en España, los retos que aún persisten en el ámbito laboral y social, y la necesidad —según defiende— de buscar un equilibrio real entre hombres y mujeres.

Igualdad: avances y retos pendientes

Pregunta. Hoy es 8 de marzo y no hemos ido a la manifestación, pero como mujeres tenemos también cosas que decir. Tú que trabajas en una revista como Cosmopolitan y has vivido diferentes etapas sobre la igualdad en el trabajo de la mujer, ¿cómo ves la situación actual?

Ana Jiménez.
Sí, bueno, a ver, yo creo que se ha avanzado mucho desde los años 60 y 70 hasta ahora, si hablamos de países del primer mundo. Porque claro, si hablamos de países del tercer mundo o países musulmanes, ya sabemos que es otro mundo.

Pero si nos centramos en nuestro país, en España, yo creo que se ha avanzado muchísimo, aunque todavía quedan muchas cosas por hacer.

La brecha salarial, por ejemplo, es una de las principales cosas que todavía quedan por conquistar, porque a día de hoy los estudios y las encuestas siguen diciendo que, a igualdad de puesto, en muchos casos las mujeres seguimos cobrando menos.

La conversación avanza hacia las dinámicas cotidianas en el trabajo, donde todavía persisten actitudes que muchas profesionales identifican como formas sutiles de desigualdad.

Mansplaining y reconocimiento profesional

Pregunta. En el ámbito laboral, ¿siguen existiendo comportamientos que reflejen esa desigualdad?

Ana Jiménez.
Sí. Por ejemplo, el mansplaining. Todavía en muchos trabajos los hombres siguen diciéndote lo que tú ya has dicho, corrigiéndote o poniendo en su boca precisamente lo que tú has dicho.

Incluso propuestas que se hacen en el trabajo al final son ellos los que se las adjudican. Es una cosa que también tiene que cambiar.

La periodista también pone el foco en los comportamientos normalizados dentro de la vida cotidiana, especialmente en el ámbito doméstico.

Micromachismos en la vida diaria

Ana Jiménez.
Creo que a nivel laboral está claro que quedan cosas por hacer, pero a nivel de pareja también.

Todavía hay muchos micromachismos que incluso las mujeres tenemos interiorizados, ni siquiera somos conscientes.

Yo todavía escucho a amigas mías decir: “Mi marido me ayuda en casa”. Y no. Él no te ayuda.

Si vivís bajo el mismo techo, las tareas tienen que ser compartidas. No es que él te ayude a ti, porque entonces estás asumiendo que esa tarea es tuya.

En este punto de la entrevista surge una cuestión que ha generado debate en los últimos años: la división dentro del feminismo.

El debate sobre el feminismo

Pregunta. ¿Qué opinas de este feminismo dividido, donde parece que las mujeres no se ponen de acuerdo?

Ana Jiménez.
Creo que hay un feminismo bien entendido y un feminismo mal entendido.

Para mí, el feminismo bien entendido es el feminismo que igual a hombres y mujeres.

El feminismo radical que quiere hacer de menos a los hombres y decir que las mujeres somos más que ellos me parece un feminismo mal entendido.

Realmente el feminismo debería buscar la igualdad entre hombres y mujeres en todos los aspectos.

La conversación deriva entonces hacia un asunto sensible que también forma parte del debate social actual: la percepción de la justicia en casos de violencia y denuncias.

Justicia, denuncias y equilibrio

Pregunta. Algunos hombres sostienen que la ley parte a veces de la presunción de veracidad de la mujer en determinados casos. ¿Cómo crees que podría equilibrarse esa situación?

Ana Jiménez.
Es cierto que venimos de unos tiempos en los que los índices de violencia machista han sido alarmantes y lo siguen siendo.

Legalmente parece que el mecanismo de protección ha sido dar por sentado que cuando una mujer denuncia violencia machista es cierto.

Pero también ha habido denuncias falsas. A veces se da por sentado que lo que la mujer dice es cierto y el hombre puede acabar en el calabozo cuando ni siquiera ha habido juicio.

Creo que en ese sentido debería haber un poco más de equilibrio, que se analice el caso y se vea si realmente hay indicios antes de tomar determinadas decisiones.

Además, yo he vivido el caso inverso: un hombre maltratado al que no se le ha creído.

Jiménez considera que la igualdad también implica reconocer todas las formas de violencia y prejuicio social.

“El ‘no es no’ debería aplicarse a hombres y mujeres”

Ana Jiménez.
El “no es no” debería aplicarse por igual a hombres y mujeres.

Muchas veces se atiende más cuando sucede en el caso de las mujeres, pero cuando ocurre en el caso de un hombre muchas veces no se le cree.

Y es verdad que, aunque muchas veces no sea maltrato físico, también puede existir maltrato psicológico hacia los hombres.

Si queremos igualdad real, eso también hay que tenerlo en cuenta.

Para finalizar, la periodista dirige su reflexión a las nuevas generaciones, especialmente a las jóvenes.

Un mensaje para las jóvenes

Pregunta. Para terminar, ¿qué mensaje darías a las chicas —y también a los chicos— que te están escuchando?

Ana Jiménez.
Las nuevas generaciones tienen que tener muy claros los mensajes porque los estudios dicen que está empezando a haber machismos y micromachismos entre jóvenes.

Sobre todo a las chicas les diría que sean independientes, que el día de mañana no dependan de un hombre y que tengan su propio trabajo.

Y que se hagan respetar.

Que un chico te mire los mensajes del móvil o te controle con una aplicación no significa que te quiera más.

Tampoco que sea celoso o que te diga que no puedes tener amigos chicos.

Al contrario: eso es una relación tóxica y desigual