Madrid lanza su mayor oferta de empleo público en años
El Ayuntamiento de Madrid da luz verde a Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025. Serán 1.275 plazas destinadas a reforzar los servicios municipales y los organismos autónomos. Estamos ante la mayor convocatoria general en la serie histórica reciente y forma parte de una estrategia para afrontar jubilaciones masivas, mejorar la estabilidad laboral y fortalecer áreas esenciales que agilicen las gestiones y mejore la vida del usuario.
Sumada a la oferta aprobada para Seguridad y Emergencias —que incluye Policía Municipal, Bomberos y SAMUR-Protección Civil—, la cifra total asciende a 2.381 plazas, el número más elevado registrado por el consistorio.
826 de las plazas serán de acceso libre y 449 de promoción interna
Del total de la nueva OEP, 826 plazas corresponden al turno libre, destinadas a quienes deseen incorporarse por primera vez a la administración municipal. Otras 449 se reservan a promoción interna, facilitando la progresión profesional de empleados públicos que ya forman parte del Ayuntamiento.
Además, el consistorio ha incluido una reserva específica para personas con discapacidad: 58 plazas del turno libre, de las cuales 17 están dirigidas a personas con discapacidad intelectual, reforzando así el compromiso municipal con la inclusión laboral.
Áreas reforzadas: administración, movilidad, salud pública y servicios sociales
La aprobación de la OEP de 2025 busca cubrir necesidades clave en servicios de proximidad y áreas técnicas. Entre las plazas destacadas figuran:
- 220 puestos administrativos, incluyendo auxiliares, técnicos de gestión y perfiles especializados en áreas jurídica, económica o social.
- 125 plazas para Agentes de Movilidad, una de las ampliaciones más relevantes dentro del cuerpo.
- 100 plazas en Madrid Salud, destinadas a médicos, enfermeros, especialistas en salud mental, veterinaria, farmacia y prevención de riesgos laborales.
- 64 plazas en Servicios Sociales, con perfiles de atención al ciudadano y apoyo comunitario.
- Técnicos de ingeniería y arquitectura, junto a 54 plazas TIC, para reforzar modernización digital e infraestructuras.
- Nuevas categorías incorporadas recientemente, como técnico de medio ambiente, técnico de consumo, técnico de cocina, técnico GIS u operario polivalente.
El objetivo: rejuvenecer la plantilla y fortalecer servicios
Fuentes municipales subrayan que esta OEP es clave para afrontar el relevo generacional tras años de jubilaciones acumuladas. El refuerzo se centra en servicios básicos —movilidad, salud, atención social, gestión administrativa y mantenimiento de infraestructuras—, además de la digitalización y la transición hacia una administración más moderna y eficiente.
El Ayuntamiento destaca asimismo que la oferta combina nuevas oportunidades de acceso con mejoras en la carrera interna, algo especialmente relevante en un contexto de déficit de perfiles técnicos y sanitarios en las administraciones públicas.
Una oportunidad para miles de aspirantes
La convocatoria abre la puerta a miles de opositores que buscan un empleo estable en la administración local. En los próximos meses se publicarán las bases de cada proceso selectivo, donde se detallarán requisitos, temarios y fechas de examen.
